我們將繼續探討凱倫·郝（Karen Hao）的重磅調查報導——《Empire of AI: Dreams and Nightmares in Sam Altman's OpenAI》。
人物
在我們開始深入章節之前，有必要先了解這本書的份量與其作者的背景。凱倫·郝並非等閒之輩，她曾是《華爾街日報》的記者，後來擔任《麻省理工科技評論》的 AI 高級編輯。
為了撰寫本書，她投入了近七年的時間，進行了超過 300 次的訪談，其中光是 OpenAI 的現任與前任員工就佔了 90 多位。這種驚人的投入，讓本書成為迄今為止對 OpenAI 這家全世界最受矚目的 AI 公司最全面、最深入的調查之一。
引言
在第一章中，我們見證了 OpenAI 的誕生——一場由對 AI 的恐懼和對權力的渴望共同催生的晚宴。現在，這家懷揣著「造福全人類」使命的公司正式成立。然而，一個宏大的願景如何轉化為一個具體的組織？本章將帶我們深入 OpenAI 的草創初期，看看這個「AI 夢之隊」是如何組建的。
我們將看到，雄厚的資金和伊隆·馬斯克的號召力，如同磁鐵般吸引著矽谷最頂尖的人才。但與此同時，另一種聲音也開始出現。提姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）的登場，為這個由白人男性主導的精英圈子帶來了第一個尖銳的挑戰。當 OpenAI 的創始人們在高談闊論遙遠的「天網」式末日危機時，格布魯提醒我們，AI 的傷害早已在現實世界中發生。這兩種截然不同的 AI 安全觀的碰撞，為 OpenAI 未來的內部衝突埋下了伏筆。
章節概要 (Chapter Summary)
本章聚焦於 OpenAI 創立初期的團隊組建和文化塑造。格雷格·布羅克曼和伊爾亞·蘇茨克維成為構建 OpenAI 的核心力量。布羅克曼，一位傑出的工程師，負責打造組織文化；而蘇茨克維，一位頂尖的 AI 科學家，則引領研究方向。他們共同的目標是吸引最頂尖的 AI 人才，以實現創造通用人工智能 (AGI) 的宏偉願景。
本章詳細描述了他們如何通過高薪、遠大理想和馬斯克等億萬富翁的號召力，從 Google 等巨頭公司挖角人才。同時，本章也引入了另一位關鍵人物——提姆尼特·格布魯 (Timnit Gebru)，她對 OpenAI 由清一色白人男性主導的創始團隊及其宏大敘事提出了尖銳的批判，認為這種同質化的文化忽視了 AI 已經在現實世界中造成的具體傷害。
精彩觀點 (Key Insights)
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